浙江省湖州市聚焦企业优化营商——一个恳谈会

　　政务增值“增”正在办事自动性上。2024年，浙江优为无限公司研发的一种产物需进行上市前审批，但省内尚无前例，不克不及打点。企业加入湖州市第100期政企恳谈会，提出坚苦。会后，相关部分当即帮帮他们申报，最终成功获批。正在回访中，干部领会到企业有共享尝试室等新需求，又自动帮帮联系附近的莫干山研究院，促成了尝试室共享。他们又联系附近相关企业，把共享范畴扩大到更多中小企业。

　　据引见，3年多时间，通过按期阐发梳理恳谈会提出的共性问题，湖州成立完美30多项涉企政策轨制。

　　记者正在现场留意到，参会人员面前都摆放一份会议手册，印着取会部分担任人的手机号、微信号。“但愿大师都加上我们的微信，继续交换沟通。”散会时，陈浩再次参会企业家。

　　优良的政务办事提振了企业决心、不变了社会预期。记者领会到，2025年，湖州平易近间投资增加高于浙江平均增速12。7个百分点，居全省第二位；平易近间投资占固定资产投资比沉54。2%，高于浙江平均10。1个百分点，居全省第一位。

　　“我们公司地处城乡交壤地带，交通未便，但愿能开通公交专线或投放共享单车，便当员工通勤。”正在湖州市第156期政企恳谈会现场，国科炭美新材料（湖州）无限公司董事长陈成猛给部分提出需求。

　　湖州的政务增值办事归纳综合起来，就是优化根基政务办事，叠加联系关系度高、企业成长急需的增值办事事项，变“根基办事”为“全面办事”；打通企业全生命周期、财产链全链条，变“分段分环节”为“全周期全链条”；以数字化手段变“按时定点”为“随时随地”。

　　取此同时，湖州运营从体从46万户增至58万户，添加12万户；上市公司从46家增至64家，此中平易近营企业63家，添加18家。

　　多位企业家告诉记者，恳谈会上提出问题，会后相关部分一盯到底，急事快办、难事专办，以至一些搅扰企业多年的问题，也获得了很益处理。

　　浙江辛子精工机械无限公司党委卓旭东告诉记者，前几年，辛子精工场区因地势低洼经常发生内涝，影响一般出产。正在南太湖新区政企恳谈会上，卓旭东提出这个棘手问题，研究对策、拿出方案，2个月内完成了施工。

　　更深层改变，表现正在脚色改变取政商关系沉塑。“要坐正在企业家的角度思虑，对企业问题起首做‘有解推定’。对于那些实正在处理不了的难题，也要脚踏实地申明，争取企业理解，并将问题提级打点、纳入问题库。”湖州市办公室副从任、市绿色金融成长办事核心从任黄丁伟说。

　　优化营商是推进经济向新向好、提振企业决心的主要行动。回应运营从体的凸起关心，营制不变通明可预期的政策，是营商扶植的主要内容。湖州把政企恳谈会做为切入口，会上听问题，聚焦企业，会后处理问题，优化营商。现在，恳谈会曾经不只是一个会议，更成为一种工做习惯，也是建立亲清政商关系的主要载体。

　　欧诗漫公司正在恳谈会上提出为淡水珍珠复合养殖系统申请农业文化遗产，就地就确定由湖州市农业农村局牵头。很快，市县联动提出申请。现正在，德清珍珠养殖曾经是全球主要农业文化遗产。

　　人才招引是企业反映频次较高的问题。松德刀具（浙江）股份无限公司董事长何振虎正在长兴县政企恳谈会上提出，但愿招引机械相关专业的大学生人才。会后，长兴县人社局很快就取企业取得联系，并筛选出相关专业大学生25名，保举给企业择优录用，帮企业处理了用工难题。

　　“我们实行‘报名+点名’。企业家能够通过‘南太湖号’App政企恳谈会专栏、12345‘湖商通’营商赞扬专线等报名参会、反映问题。按照会议从题，也会线下邀请恳谈从题相关企业参会。”湖州市委副秘书长胡国忠引见。未能参会的企业可书面提交问题，通过“碰头+书面”收集企业问题，让更多企业声音被“听见”。

　　为了更好倾听，每次恳谈会邀请6名至8名企业家。2小时摆布，确保每位讲话企业家都获得回应，有时也从列席企业中随机点名讲话。

　　这只是湖州过往161期政企恳谈会中的一个缩影。“恳谈会的第一个环节是倾听。”湖州市委陈浩说，“我们要听到一线的声音，才能做出准确决策。”。

　　政企恳谈会上，不少企业提出金融、人才、立异等方面急需专业办事。“湖州正在浙江省率先建成市、区（县）全域笼盖、上下贯通的企业分析办事核心，迭代扶植线上企业办事平台，设置金融、科技、人才、法令等9个办事板块，供给1911项涉企根基办事和221项增值办事，同时供给全天候正在线办事。”湖州市政务办企业分析办事核心副从任汤歆引见。

　　记者来到办事专区，15个办事窗口划一排开，公证员、法援律师有序欢迎企业和处事群众。汤歆引见，湖州市企服核心新增法令援帮、公证、司法判定、预定式涉企指点、企业信用修复5类法令办事功能，为企业和群众供给“一坐式”办事供给。

　　“3年来，湖州构成和健全了恳谈会所提问题‘交办、打点、答复、评价’闭环机制。对企业提出的问题，相关部分会后2天内交办、2周内打点答复，不合错误劲的问题实行二次交办，催促打点，100%开展回访评价。”王国良引见。

　　“最起头没有模式可参考，企业和涉企部分思惟也没有同一。”湖州市工商联原常务副黄骆意回忆。试探过程中，问题环节逐步浮现——企业规模有别、行业各别、需求千差万别，没有聚焦从题，结果天然打扣头。他们成立“恳谈会议题库”，不只自题，也向部分、企业家咨询。

　　正在“周恳谈”根本上，湖州进阶营商“月例会+年阐发”机制，专啃高质量成长的“硬骨头”。通过政企恳谈会闭环机制，从“处理一个难题”到“疏通一个堵点”再到“优化一套系统”，湖州实现管理效能升级，使营商优化成为一个动态持续、不竭迭代的过程。

　　截至2025岁尾，3年半，161期恳谈会，市、县（区）共召开1282场，有9313位企业担任人正在分歧会场，间接提出11690个具体问题，根基获得处理。

　　2022年6月8日，湖州市召开“亲清曲通车·政企恳谈会”。此后，每个周三，这个会如期召开。湖州四套班子次要带领轮番和企业担任人围坐一堂，谈问题、说痛点，相关部分面临面“接招”。恳谈会正在全市各县区同步召开，都是县区次要带领加入，同样是取企业座谈。

　　听获得企业的声音，就能精准回应企业关心，切实处理一些具体问题。这恰是湖州政企恳谈会可以或许长久的缘由。

　　湖州正在恳谈会上记实下每一个问题，会后依托“湖企办”平台，设立红黄灯预警督办。3。5个工做日后没有处置会亮黄灯，7个工做日没有处置的则亮红灯。线上问题整改，两周还要进行全量回访。

　　公司所正在区域人流量少且分离，不具备常规公交专线开通前提，而受限于道情况，投放共享单车也存正在平安现患——湖州市交通运输局担任人就地做出阐发和回应，提出几个处理方案，许诺会后再取企业对接。

　　政企恳谈会现场，干部问题，有问必答，当面把工作谈深谈透，务实的工做做风渐成常态；会后，部分走出办公室处理问题，近距离倾听企业声音。现在，“面临面”已成为湖州破解各类难题的主要工做方式。

　　政企恳谈会是湖州优化营商的切入点。它也像一个支点，撬动听们对平易近营企业的认识。3年半时间，“周三见”，这是不变企业预期切实之举。恳谈会领会问题，部分呼应问题，闭环机制处理问题。陈浩说：“我们把‘企业最有感’做为评判优化营商成效的尺度。这既是实实正在正在‘两个毫不’，也是凝结力量鞭策高质量成长。”。

　　德清县政务办事办理办公室担任人陈晓怯引见：“企业碰到一般问题，由本地乡镇长领办处理；相对复杂、跨部分、跨层级的问题，由县级相关部分局长同频处理；出格坚苦的问题，才会交给县长统筹处理。”自机制成立以来，累计受理并处理各类跨部分、难归口的“管”问题600余项，处事企业回访对劲度达100%。

　　湖州立异推出了“兜底办”工做机制，用共性机制处理“本能机能交叉欠好管、鸿沟不清不想管、政策变更无人管”如许的“管”难题。“兜底办”使政务办事从“各管一摊”改变为“同挑一担”。

　　良多部分都认识到，恳谈会是联系群众的好形式，自动开展面临面办事。吴兴高新区开展“商圈月谈”，次要取小商户谈，社区居委会也成立起取街区个别工商户面临面交换的轨制。

　　记者领会到，湖州相关部分阐发了前100期恳谈会环境。收集交办问题中，集中度前三的别离为：政策类24。5％，审批类18。6％，人才类17。7％。

　　“每周从库里选定一个会议从题，或按照近期工做由带领间接点题。”湖州市工商联原常务副王国良说。有了议题库，政企恳谈会的从题逐步清晰，更能反映企业关心，会商也更聚焦。

　　“我们按期到企业面临面处理问题，80%至90%都能正在镇级层面处理。”吴兴区织里镇党委副朱双双说。

　　问题办结并非“闭环”的起点，湖州强化办结问题问效。2025年以来，对418家参会3个月以上的企业回访，处理率达99。5%。

　　湖州市相关担任人引见，规上企业占60%。2025年以来，湖州沉点提拔小微企业参取度，市级参会企业中小微企业占比49。6%，每场参会比例不少于30%。